共同实现目标
我们的价值体系定义了我们对客户、业主、同事和供应商的责任，这关系到整个公司。
尊重与诚信齐头并进
客户的特定需求和内部安排是我们流程和决策的基础。
因此，我们建立了一个跨站点价值体系，鼓励我们的员工负责任行事。
我们的价值观和原则反映了道德和法律要求以及汽车行业的原则。
鉴于司法和社会框架日益复杂，我们希望支持诚信和企业文化。
价值体系是企业管理和管理体系的基础。
因为我们知道，只有合作才能促进发展。
改变与欣赏
我们日复一日地践行我们的价值观和原则。
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热情引领我们前进
我们接受挑战并以积极的方式应对。 我们的目的是高效生产和实现独特销售的工具而不是技术本身。 因此，我们的目标是最大限度地实现标准化。同时希望通过跨学科和积极参与改进的过程来不断优化我们的价值创造。
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团结使我们强大
相互支持对我们很重要。 我们的行为由正直、诚实和公平决定：我们分享信息、提供反馈并相互倾听。 我们理所当然地认为每个人都按照自己的责任行事并遵守我们的协议。 我们以尊严和尊重对待他人。 我们的环境使所有员工——无论其文化背景、性别或地位如何——都能发挥他们的全部潜力。 每个人都为我们的多样性做出了贡献。
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承诺促成我们进步
我们共同寻找解决方案，并为可持续的成功而努力。 我们的目标是在所有流程中实现高质量和创新。 因此，我们致力于零缺陷理念和谨慎使用自然资源。 定义的方法和检查有助于我们遵守并不断增强我们的环保目标。 最重要的是，我们承认基于已知风险潜力的识别、评估和评级的积极风险管理。 为了集团免受损害，我们采取了可接受的行动。
对我来说，效率不仅意味着速度，还意味着为客户创造价值的智慧。”
Sebastian Herler, Chief Operating Officer
